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法例第九章是什么

《皇冠》是一部民权法,禁止在教育项目中存在性别歧视, 活动, 入学和就业. 有关性别歧视的投诉, 性暴力, 家庭暴力, 约会暴力, 以及性或基于性别的骚扰受皇冠关于 不正当的性行为

第九条规定:

美国境内任何人不得, 基于性别, 被排除在参与之外, 被剥夺的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.

接受联邦财政援助的教育机构受教育法修正案第九条的保护. 依照第九条, 皇冠禁止在就业以及所有项目和活动中存在性别歧视.

以下是关于你在皇冠的第9条权利你需要知道的一些事情:

  • 皇冠必须对性暴力做出迅速有效的反应
  • 皇冠必须在必要时提供临时措施
  • 皇冠应该让大家知道你在哪里可以找到保密的支持服务
  • 皇冠必须进行充分、可靠和公正的调查
  • 皇冠必须提供必要的补救措施

皇冠的第九条 性骚扰政策 涵盖第IX条所禁止的广泛行为. 性骚扰包括性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪.